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Femmes dans la recherche. Pas assez de femmes dans la recherche scientifique - Sciences et Avenir

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Adresse e-mail Je certifie ne pas envoyer d'e-mail indésirable Pourquoi si peu de femmes dans la recherche, alors que les lycéennes de terminale S sont meilleures que les garçons?

Enquête sur un sexisme conscient et inconscient.

Femmes dans la recherche : quotas ou incitations ?

Des symptômes qui touchent plutôt les hommes. Cette pathologie n'est pas la seule pour laquelle on observe des différences entre les hommes et les femmes.

Or la majorité femmes dans la recherche études se fondent sur les réactions masculines, aussi bien pour les tests sur les souris que sur les humains : des mâles, quatre fois sur cinq.

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Les raisons généralement femmes dans la recherche Ils sont moins soumis aux fluctuations hormonales que les femelles, et les femmes sont plus difficiles à étudier en raison des risques pour le foetus, en cas de grossesse, présente ou future. Parce que femmes dans la recherche cellule de l'embryon a un "sexe". Qu'elle niche dans le foie, le muscle ou femmes dans la recherche cerveau, chaque cellule du corps humain a un double chromosome, XX pour les filles ou XY pour les garçons.

Un exemple parmi d'autres : les effets du somnifère Stilnox durent plus longtemps chez les femmes ; ainsi, pour la même dose, une utilisatrice court plus de risques de s'endormir au volant. Ça fait vingt ans que des scientifiques alertent les pouvoirs publics sur ces questions. Des maladies féminines femmes dans la recherche très graves" Quoi qu'il en soit, une question s'impose : est-ce que les femmes seraient mieux prises en compte, à tous les niveaux la santé n'est pas le seul domaine concernési elles étaient plus nombreuses à la tête de la recherche?

En bonnes scientifiques, aucune des chercheuses que nous avons interviewées n'a répondu de manière tranchée.

Par Camille Gaubert le Car le manque de femmes en sciences "a un réel impact sur la qualité de la recherche et de l'innovation". Les lauréates du prix "For women in science" L'Oréal Unesco. Comme 29 autres femmes scientifiques sélectionnées parmi candidates, elle a remporté cette année là le prix L'Oréal-Unesco "Pour les femmes et la science", une bourse de recherche d'un montant de

Car cette sous-représentation des femmes a de multiples raisons. Sociologue à l'Université d'Evry-Val-d'Essonne, Réjane Hamus-Vallée observe à la loupe les entorses à l'égalité entre les hommes et les femmes dans la recherche : "Sur le site de l'Agence nationale de la recherche qui finance les projetsj'ai regardé la liste des lauréats de l'an dernier.

Alors peut-être qu'il y a une forme d'autocensure chez les femmes, peut-être qu'elles mettent plus de temps à obtenir une habilitation à diriger une recherche et à concourir pour du financement parce qu'elles se sentent moins légitimes que les hommes. Le sexisme est intériorisé. Mais c'est difficile à femmes dans la recherche.

J'ai constaté qu'elles valorisent plus le travail d'équipe que les hommes, qui sont davantage dans la compétition. Une femme explore l'inconnu pour la beauté de la science.

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Les hommes y vont aussi pour se frotter à leurs collègues masculins, démontrer qu'ils sont les meilleurs. Parfois, les femmes elles-mêmes perpétuent le sexisme Hélène Petot confirme : "Je peux le dire : à compétence égale, j'ai perdu un poste parce qu'on m'a préféré un homme. Dans les comités de sélection, il faut théoriquement une parité totale, mais ça n'arrive jamais. J'ai même déjà femmes dans la recherche douze hommes en face de moi.

Une expérience a ainsi été menée aux Etats-Unis : "Deux groupes de scientifiques devaient évaluer une candidature de chercheurs dans le but d'attribuer un poste et un salaire, raconte Catherine Thinus-Blanc, psychologue à l'Université Aix- Marseille. Chaque groupe était composé, à parité, d'hommes et de femmes.

La place des femmes dans la recherche

Au premier a été présenté un CV moyen, signé par le candidat "John" ; le second groupe devait examiner le même CV, mais signé cette fois par "Jennifer". Malgré la mixité du jury, les stéréotypes inconscients ont frappé.

C'est John qui a été le mieux jugé. L'expérience est transposable en Femmes dans la recherche. Est-ce qu'une recherche sur l'endométriose rencontre le même intérêt qu'une recherche sur — mettons — la prostate?

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Que "ça ne touche pas grand monde". Ou que "ce n'est pas très grave". J'ai même entendu affirmer que c'était une maladie orpheline Et ce n'est qu'au cours de ces dernières années que je l'ai perçu. Mais, à ma connaissance, les scientifiques des deux sexes travaillent sur tous forum rencontre gratuit belgique sujets. J'ai beaucoup de collègues masculins qui s'occupent de physiologie-biologie féminine.

Réciproquement, pourquoi les chercheuses s'intéresseraient-elles plus aux différences entre les hommes et femmes dans la recherche femmes que les chercheurs?

Que ce soit en mathématiques, physique ou informatique, la part des femmes dans les milieux des sciences fondamentales et applications est largement sous-représentée. Pourtant, malgré ces injonctions légales, l'accès des femmes à ces divers postes reste difficile, en partie à cause d'une construction sociale stéréotypée que les quotas peinent à faire évoluer. Nous avons conduit plusieurs travaux d'économie comportementale pour le prouver. L'un d'eux souligne l'inefficacité des quotas, tandis qu'un deuxième apparaît comme un plaidoyer pour la prise en compte des travaux d'économie comportementale dans la définition des incitations.

Pour la première fois, l'an dernier, la médaille Fields, équivalent du prix Nobel en mathématiques, a été attribuée à une femme : l'Iranienne exerçant aux Etats-Unis Maryam Mirzakhani, 37 ans.

Trois mois plus tard, honneur aux Françaises à l'Académie des sciences, où sept femmes ont été élues.

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Et à partir du 1er janvierc'est une femme, une première, la physicienne italienne Fabiola Gianotti, qui dirigera l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire ex-Cern. Un prudent optimisme s'impose : certes, les femmes ont depuis longtemps investi les laboratoires. Nous avons même une prix Nobel de médecine, Françoise Barré Sinoussi, récompensée en pour sa découverte du virus du sida. Même à l'Institut national de la santé et de la recherche médicale, en biologie, en santé, là où elles sont les plus nombreuses, peu d'entre elles atteignent les hautes cimes.

Pour Laure Saint-Raymond — professeure à l'Université Pierre-et-Marie-Curie Paris 6 et à l'Ecole normale supérieure, benjamine de l'Académie des sciences, à 38 ans —, les freins à la carrière sont moins dus à un sexisme insidieux qu'à l'organisation de la recherche.

Juste l'âge où on met en route des bébés. Et les conjoints femmes dans la recherche pas forcément envie d'accompagner la bougeotte "post-doctorale" de leur compagne.

Quand l'absence de femmes affecte la recherche scientifique

Un exemple rarissime. Elles raflent même plus de mentions bien et très bien au baccalauréat. Mais ensuite, comme on les conditionne à croire que "la science, ce n'est pas pour les femmes dans la recherche, la plupart s'évaporent en médecine, parce qu'elles se projettent davantage dans les professions liées à la santé, au soin à la personne. C'est pourquoi les bouillantes Aude Bernheim et Flora Vincent, fondatrices de l'association Wax Sciences, qui décape l'image austère de la recherche, sont décidées à dégommer le sexisme partout où il se niche.

C'est ainsi qu'on va prendre conscience de la véritable inégalité entre les femmes et les hommes! Premier exercice : rendre justice aux chercheuses spoliées de leurs découvertes — comme, par exemple, la biologiste Rosalind Franklin, première découvreuse de la structure de l'ADN — en rédigeant leurs biographies.

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Dans un message adressé, en décembre dernier, aux vingt jeunes chercheuses françaises soutenues par le programme L'Oréal-Unesco, la ministre de l'Education nationale, Najat Vallaud-Belkacem, a souligné l'importance des "role models" pour les lycéennes et sa volonté d'inciter les lycéennes à choisir une carrière scientifique.